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Indennità di mobilità - L.223/91

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La mobilità è una condizione in cui si entra a licenziamento avvenuto

BENEFICIARI

-  lavoratori licenziati da imprese edili, con più di 15 dipendenti, che hanno utilizzato la Cassa Integrazione Guadagni Straordinari (CIGS) e che non sono in grado di riassorbire il personale
- lavoratori licenziati per licenziamento collettivo da imprese non edili con più di 15 dipendenti, che rientrano nel campo di applicazione della CIGS.
L'iscrizione nella lista di mobilità viene richiesta dall'azienda che risolve il rapporto di lavoro e dichiarata dalla Commissione Regionale di Concertazione, dopo una procedura che coinvolge anche le Organizzazioni Sindacali.

REQUISITI

Al momento del licenziamento l'occupazione deve essere a tempo indeterminato e con un'anzianità aziendale di almeno 12 mesi di cui 6 di lavoro effettivo.

LA DOMANDA

Si presenta entro 68 giorni dalla data di licenziamento ai Centri per l'Impiego che provvederanno a trasmetterla alla sede INPS competente non appena perviene la Lista di Mobilità dalla CRI.
In relazione alla data di presentazione e l'eventuale preavviso indennizzato, sarà calcolata la decorrenza dell'indennità, con le modalità previste per la ds. Ordinaria.

PERIODO RETRIBUIBILE E MISURA

12 mesi se alla data del licenziamento il lavoratore ha meno di 40 anni
24 mesi se ha compiuto i 40 anni
36 mesi se ne ha compiuto 50.

L'indennità di mobilità per i primi 12 mesi è pari al 100% del trattamento di CIGS e all'80% dal 13° mese in poi (a questa si aggiungono, se il caso, gli assegni familiari). E' comunque soggetta ad un tetto massimo stabilito annualmente dall'INPS.
Se il rapporto di lavoro era a tempo parziale l'indennità viene proporzionata alle ore di lavoro prestate in azienda prima del licenziamento.
L'indennità non può essere corrisposta per un periodo superiore all'anzianità aziendale.(Es: un lavoratore di 50 anni che in teoria avrebbe diritto a 3 anni di indennità, ma che solo da due anni lavorava presso un'azienda, percepirà 24 mesi di indennità di mobilità).

 MODULISTICA:

 http://www.inps.it/Modulistica/compila.asp

 

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