La  Provincia con l'accordo di programma quadro (APQ) dal titolo "Pyou: Passione da vendere" concorre all'attuazione delle politiche giovanili mediante il Piano Annuale con cui finanzia azioni, progetti e strumenti a favore dei giovani di età compresa tra i 15 e i 34 anni.
Inoltre l'Assessorato sostiene la stampa studentesca con il progetto "Il giovane Holden", promuove l'Osservatorio sulla condizione giovanile, organizza annualmente la Festa dell'Amicizia, competizione sportiva per studenti astigiani, ungheresi e polacchi nell'ambito di accordi di collaborazione europei, partecipa a bandi per la promozione di una cultura ed educazione di pace, per la cooperazione e la solidarietà internazionale. Il servizio coordina tutte le attività delle Politiche Giovanili unitamente con le iniziative legate ai gemellaggi, alle manifestazioni e allo sport, e alla rimodulazione della Consulta Provinciale Giovani e del suo nuovo Statuto. Tutte queste iniziative per i giovani si innestano con successo sulla tradizionale esperienza di campeggio estivo per ragazzi a Roccaverano. Per valorizzare e promuovere la cittadinanza europea attiva, l'amicizia e la collaborazione tra i popoli, la Provincia ha attivato protocolli di collaborazione con la Contea di Halland (Svezia), la Contea di Jàsz-Nagjkun-Szolnok (Ungheria), il Dipartimento Alpi Marittime (Francia), e la Provincia polacca di Tarnow, mentre risale al 1895 il rapporto di amicizia e collaborazione con la Contea di Dade (Miami).
Il Servizio Sport lavora per favorire l'accesso e la pratica dello sport dalla prima infanzia alla terza età, migliore accessibilità alle fasce deboli della popolazione - diversamente abili, anziani e giovani -  migliorando la qualità e la quantità dei servizi sportivi. In particolare l'Assessorato sostiene la pratica degli sport tradizionali, pallapugno e tamburello, patrimonio culturale del territorio piemontese ed astigiano.

Come Amministrazione ci siamo posti l'obiettivo, per quanto riguarda la politica del personale, di realizzare le sinergie tra efficienza delle risorse umane, loro motivazione e capacità di utilizzare l'innovazione nei processi di gestione, produzione, controllo e monitoraggio delle attività della pubblica amministrazione e delle sue interazioni con il sistema delle imprese e con i cittadini.
Il passaggio al federalismo può avvenire senza aumenti di costi per la P.A. perché aggiornando la struttura organizzativa, rendendola flessibile e costantemente aggiornata, si razionalizza e si riduce la spesa del personale, migliorando qualità ed efficacia dei servizi. 
La pubblica amministrazione deve operare in un contesto competitivo, contribuendo con la propria capacità innovativa alla crescita del Paese.
E' importante che l'Ente assicuri al proprio personale una formazione idonea a garantire il corretto svolgimento delle funzioni/attività assegnate e la possibilità di percorsi di carriera rapportati al merito e all'impegno individuale con meccanismi premiali e di responsabilizzazione . 
Un percorso che, incentivando l'efficienza e la qualità del servizio, arrivi a garantire la trasparenza del sistema verso l'esterno, al fine di assicurare ai cittadini la massima possibilità di informazione e quindi di controllo e di verifica.

Curriculum vitae  CARDONA Giuseppe (63.43 kB)

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